Alt det viktigste - samlet hos én partner

Én strategisk samarbeidspartner som kjenner virksomheten din – ledelsen, menneskene, kulturen og ambisjonene.
Vi arbeider tett med både ledelse og organisasjon, og tar ansvar for helheten der beslutninger, relasjoner og utvikling henger sammen. Når lederrollen er tydelig og kulturen stødig, får virksomheten bedre flyt, høyere gjennomføringskraft og mer forutsigbare resultater.

Slik bygger vi virksomheter som ikke bare fungerer i dag, men er rustet for vekst over tid.

Alltid inkludert

bedre bruk av tid, kompetanse og ressurser

=

Psykologisk innsikt
– vi forstår mennesker, mønstre og beslutninger

Strategisk helhetsblikk
– ledelse, ansatte og rekruttering i sammenheng

Tett og ansvarlig samarbeid
– én partner, ikke mange leverandører

Executive coaching

Ansattutvikling

Når lederens trygghet avgjør retning og tempo

Vi styrker lederens klarhet, emosjonelle robusthet og beslutningskraft i krevende situasjoner.
Når lederen står stødig, øker gjennomføringskraften – og effekten merkes i hele organisasjonen.

Når mennesker fungerer bedre sammen

Vi arbeider med ansatte og team for å styrke samspill, ansvar og psykologisk trygghet. Resultatet er bedre samarbeid, mindre friksjon og mennesker som tar eierskap – over tid.

De største utfordringene i en virksomhet oppstår sjelden isolert.
Ledelse, ansatte, kultur og rekruttering påvirker hverandre – og må ses i sammenheng for å skape varig effekt.

Vår helhetlige modell

• Klarere og tryggere beslutninger

• Bedre kommunikasjon i krevende situasjoner

• Større gjennomføringskraft uten å slite seg ut

• Mer oversikt, mindre indre og ytre press

• Økt psykologisk trygghet og tydeligere forventninger

• Bedre samarbeid og færre konflikter

• Større eierskap, ansvar og engasjement

• Mer forutsigbarhet og trygghet i hverdagen

Executive search & rekrutteringsbistand

Når riktige mennesker er avgjørende

Vi jobber målrettet med rekruttering og executive search der feilansettelser er kostbare og riktige valg kritiske.
Gjennom dyp forståelse av mennesker, roller og kontekst reduserer vi risiko og sikrer bærekraftige ansettelser.

• Riktigere ansettelser

• Lavere turnover

• Sterkere kultur

• Bedre bruk av tid, kompetanse og ressurser

Gir blant annet:

Gir blant annet:

Gir blant annet:

Dette sier ledere etter et samarbeid

“Anbefales på det varmeste til alle som ønsker utvikling og vekst.”

Tor Hjørnegård

Haby Norske Sjalusier

“Florije har vært en verdifull støtte i både rekruttering, karriereveiledning og personlig utvikling.”

Frode Kielland

Pipe Eksperten